国企改制后一直未给职工身份置换金（国企改制）

本篇文章给大家谈谈国企改制，以及国企改制后一直未给职工身份置换金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国企改制是那一年
• 2、国企改革有哪些方式？
• 3、请问国企改革的主要措施都有哪些？
• 4、国企改制是什么意思，是怎么改制的？
• 5、国企改革的模式有哪些？

国企改制是那一年

开始的话是1985年就开始了。标志是《中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定》，中央那时应该是邓小平提出了。大量国企职工下岗是在90年代中期。

从1978年底开始的国有企业改革，可以分为两大阶段，第一阶段是从1978年到1992年，主要是放权让利，探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在，明确以建立现代企业制度为方向，不断深化改革、完善新体制。

1978~1992年：国企改革的初步探索

1993~2003年：国企改革的制度创新

2004年至今：国企改革的纵深推进

起始说来是1978年

《中华人民共和国企业国有资产法》

第五条本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。

第六条国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。

第七条国家采取措施，推动国有资本向关系国民经济命脉和国家安全的重要行业和关键领域集中，优化国有经济布局和结构，推进国有企业的改革和发展，提高国有经济的整体素质，增强国有经济的控制力、影响力。

第八条国家建立健全与社会主义市场经济发展要求相适应的国有资产管理与监督体制，建立健全国有资产保值增值考核和责任追究制度，落实国有资产保值增值责任。

第九条国家建立健全国有资产基础管理制度。具体办法按照国务院的规定制定。

第十条国有资产受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

国企改革有哪些方式？

各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。

(一)整体改制，整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制，原企业经营业绩存续，其字号、商誉、专利、商标等无形资产得以承继，企业原有的架构得以完整保存，有利于企业的稳定，新股东的加入和机制的转变，又增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。

(二)部分改制，部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。整体改制和部分改制是相对而言的，企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式，达到最佳的效果。

法律依据：《最高法关于企业改制的规定》第一条

人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件：

(一)企业公司制改造中发生的民事纠纷;

(二)企业股份合作制改造中发生的民事纠纷;

(三)企业分立中发生的民事纠纷;

(四)企业债权转股权纠纷;

(五)企业出售合同纠纷;

(六)企业兼并合同纠纷;

(七)与企业改制相关的其他民事纠纷。

请问国企改革的主要措施都有哪些？

一，坚持有针对性的分类治理的原则

        国企改革主要坚持有针对性的分类治理的原则 ，不同的国企有不同的改革方法，因此，很难例举出所有国企的改革办法。总而言之，现在的经济发展模式已经有了很大的变化，所有国企若想要提高发展质量，就不得不变，但是变通，也是有困难的。如果没有找准方向，改革难如登天，好在，国家针对国企改革，制定了一系列行之有效的办法，其中针对性分类治理原则就是一个非常好的办法。针对性分类治理原则分为分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核。分类治理原则明确了国企的改革方向，促进国企改革进程的加速。

二，因地制宜，因时制宜

      国有企业分为商业型国有企业和公益型国有企业。这两种企业之间有显著的差别，改革时自然也要根据不同类型的国有企业，制定恰当的改革办法。商业型国有企业改革难度有大一些，因为当前的市场有很大的变化，所以商业型国有企业改革考虑市场的发展状况等多方面的因素，二公益型国有企业改革的改革目的是提高公益服务质量，因此，改革时只需要考虑质量问题和范围问题。

三，确保改革措施可操作，可行性

        国有企业不同于一般的私人企业，国有企业的发展状况好，国家总体经济发展速度才能加快。因此，改革国有企业时，要确保改革措施具有可操作性，并且具有可行性。总之，改革国有企业并非小事，稍有不慎，就会影响国家经济发展的总体态势。所以，国企改革最重要的是，确保改革措施可行，行之有效。

四，国企的重要性

      国有经济是国家的经济命脉，国有经济发展好了，国家总体经济发展速度就会慢慢提高。所以，国有企业对国家经济发展的影响非常大。在纷繁复杂的市场中，国有企业只有不断改革，适用整个社会，适应市场，才能够有更好的发展。所以，当前国家非常重视国有企业改革，改革的措施简而言之，可以概括为八个字，因地制宜，因时制宜，这八个字，贯彻于国企改革的方方面面。

国企改制是什么意思，是怎么改制的？

国有企业是计划经济条件下的产物，具体表现在：（1）干部和人员的终身雇佣制；... 导致追求经济利益和社会效益的动机不足。 所谓国企改制，是指将国有企业改制为企...

国企改革的模式有哪些？

宏观上，国企改制分为重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等模式。

微观上，国企改制主要分为以下几种模式：

1、以国有资本存在形态划分的改制模式：国有资本控股模式、国有资本参股模式、国有资本退出模式。

2、以企业改制范围划分的改制模式：整体改制模式、部分改制模式、分立改制模式、合并改制模式。

3、以参股主体划分的改制模式：员工持股模式、管理层持股模式、外资持股模式、民营资本持股模式、混合持股模式等。

4、以企业改制阶段划分的改制模式：一次性整体改制模式、一次承接、二次重组改制模式、先重组后改制模式、先改制后合资模式等。

5、以重组方式划分的改制模式：资产重组改制模式、债务重组改制模式、破产重组改制模式等。

上述改制模式根据实际情况和需要可以单独适用，也可组合适用。

国企改制的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国企改制后一直未给职工身份置换金、国企改制的信息别忘了在本站进行查找喔。